为居民顾问(RAs),员工,和老师

为居民顾问(RAs),员工,和老师

• 被性骚扰或强奸的人可能不会使用这些词来描述发生了什么。
• 个人告诉你听。有时侵犯受害者需要谈论的攻击,但其他人可能被任何问题。不要询问他或她。
• 不要责怪个人为她或他的决定。
• 是敏感的。明白,幸存者将处理一个广泛的强,有时,感情。
• 如果你是一个RA,告诉学生你必须性骚扰或强奸的信息转发给你的常驻董事。各方将尽可能保密的信息,但有些信息必须共享,这样学生就可以获得他们所需要的帮助和支持。
• 如果你是教员或员工联系大学第九条协调员报告信息。第九条协调员将接触到学生或雇员来解释他们的权利,可用资源,审查报告选项。保证个人,虽然必须共享某些信息,大学将尽可能保密的信息。联系信息:办公室的多样性、公正和包容,临时第九条协调员:桑德拉博士利兢丝,168芬顿大厅,716-673-3358。
• 学生或员工不需要文件与执法部门报告或对另一方采取纪律处分。这一事实有关性骚扰或强奸的信息已经转发到第九条协调员并不意味着个人将被要求向前和文件与大学警察刑事诉讼或调查,学生的行为,或办公室的多样性,股本和包容。
• 学生:提供学生走到咨询中心。如果这是不可能的,问学生你可以叫咨询中心,而学生,以帮助促进学生之间的连接和爪子(咨询中心)。解释与咨询中心的好处,如获得情感支持和学习宣传,员工可以代表学生的提供。
• 为员工:提供教师/工作人员走到员工援助计划(EAP)。如果这是不可能的,要求员工如果你可以叫EAP在员工,以帮助促进员工之间的联系和EAP, 716-673-3586。
• 如果你意识到,一个18岁以下的人是性侵犯,这可能被认为是一种虐待儿童。你必须通知大学警察,716-673-3333。有关更多信息,请参考:https://system.suny.edu/compliance/sunycpp/