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校园办公室在纽约州立大学都提供了各种编程和支持旨在让这个校园更具包容性。
- 文化竞争力研究所文化竞争力研究所cohort-based,为期一年的系列培养参与者的社区建立一个包容的心态和积极的影响。
- 多样性的对话由主持人难以忘怀的股本和多样性(FRED)团队。他们编辑的资源组管理、教师、和学生努力使到校园,包括其个别部门和学生团体,更加开放和接受的所有那些希望进一步深造。
- 文化信息指数索引的目标包括教育和提高意识的多元化组织我们在校园里。其目的是到校园社区的成员,和以外的社区,构建关于文化多样性的知识。
- 多样性在国外国际教育办公室致力于帮助所有学生访问国际教育。这个页面的目的是帮助学生在他们的身份和学习如何准备他们的经验与身份。
- 多样性和社会正义的向导里德图书馆拥有或有权访问不同权威的信息来源对当前和历史问题周围的多样性和社会正义。
- 作曲家多样性研究所是作曲家的音乐社区的资源从弱势群体可以被发现。作曲家可以通过几种不同的搜索过滤器包括性别、种族/民族人口、性/浪漫的身份,住宅和各种大型合奏和室乐团流派。
- SafeZone集合里德图书馆Safezone馆藏n包括各种材料——小说,非小说,dvd,或者对LGBT +人。
