求职清单

求职清单

下面的列表是你在找工作时可以参考的一个大致大纲;它并不打算包罗万象。如果这是你第一次专业搜索，一定要熟悉这个过程——阅读CDO的讲义、网络文章，或者一两本书。记住要保留准确的记录，比如你联系过的人的姓名、日期、信件的副本、你提交的文件和回复。

重新开始

• 学习如何写简历-利用CDO的研讨会，讲义，和样本简历装订。
• 与职业顾问会面，检查你的简历草稿;让你所在领域的人也来评估一下。
• 花足够的时间来确保这是一份高质量的文档。
• 如果要邮寄简历，请将简历打印在债券纸上;如果附加到电子邮件，另存为PDF。

求职信(也叫求职信、求职信或求职信)

• 通过阅读CDO的讲义和一些书籍或网站来熟悉这种类型的信函。
• 记住，这封信是针对你所申请的组织和职位而写的。
• 在需要之前先起草几封信;让首席数据官和其他人审查

推荐信/推荐信/成绩单

• 创建一份包含3-4个愿意成为你推荐人的名字和联系方式的文件。
• 要求一般推荐信;要求作者根据需要为特定的机会个性化。
• 准备好所有大学成绩单的复印件，以防雇主要求。
• 将这些不同的文件复制，保存为pdf并保存在安全的位置。

已公布的职位

• 请记住，统计数据显示只有20%的机会是通过广告宣传的。
• 查看当前的空缺FREDNetwork帐户。
• 查看CDO网站上的职位空缺列表，以及其他适合你所在行业和地理目标的信息。
• 定期查看你感兴趣的特定组织的网站。
• 及时提交任何要求的文件。
• 提前计划参加招聘会(全国性的，区域性的，地方性的，与领域相关的，或由特定雇主主办的)。

主动与雇主直接接触

• 利用CDO网站上的“求职|雇主目录和网站”部分来寻找想法。
• 与你的社交网络联系人联系，询问潜在的职位空缺。
• 高达80%的工作可能不会登广告;把80%的时间花在人际交往上，去发现这些机会。
• 如果是5月份毕业，可以在1月份(或者更早，取决于你的职业领域)开始这个过程。
• 针对潜在的职位空缺，写个性化的、有说服力的求职信。
• 适当跟进以确保你的申请被收到，并表达你的兴趣。

面试

• 了解面试过程以及实际面试的可能形式。
• 阅读CDO关于面试的讲义和相关书籍或文章。
• 完成自我评估，能够清楚地表达你的技能、弱点和经验。
• 准备好详细介绍你自己和你的背景。
• 大声练习典型的面试问题;使用InterviewStream来记录和检查你的回答。
• 安排一次CDO和/或与你的特定领域联系人的实习面试。
• 面试前尽可能多地了解招聘单位。
• 面试结束后，通常在24-48小时内寄出感谢信。

CDO是来帮助你找工作的。我们期待着帮助您成功!