歧视过程为学生

为学生歧视投诉过程

一个学生参与争端解决有权这样做,而不必担心报复。它将明确表示,报复一个学生或证人提出一个歧视投诉将导致适当的制裁或其他纪律处分由集体谈判协议,和/或适用的大学的政策。

如果一个学生希望文件非正式或正式投诉的平权行动官/第九条协调使用纽约州立大学的歧视形式后180天内,他们必须这样做,涉嫌歧视性法案(s)或90日历天之后收到最终成绩,在长达一学期的歧视性法案(s)发生,如果日期之后。尽管非正式和正式的投诉可以匿名,大学确保各方的隐私。

如果原告选择以一种非正式的方式处理问题,平权行动官/第九条协调员将尝试解决问题合理的共同满意的聚会。原告与被申请人会收到通知的达成一致的决议。

如果提起正式申诉,平权行动官/第九条协调员将投诉转发给大学平权行动委员会的主席。委员会的主席起诉书指三人小组审查所有相关信息。小组的主席提交总结的结果和专家组的建议总统(s)为进一步的行动。总统接着问题一份书面声明中表示他们打算采取什么行动。对学生来说,总统可能决定提请足够的信息存在办公室的学生进行或其他适当的纪律委员会审查和适当的行动在适当的学生行为的代码。

为一个完整的过程的描述,请参阅SUNY投诉程序的非法歧视的指控。