残疾人士
残疾人就业
这是Fredonia的政策和意图，任何其他合格的残疾人都不应仅仅因为他/她的残疾而被排除在大学就业之外，被剥夺福利，或在大学就业中受到歧视。
Fredonia不会因为雇员或求职者有资格胜任的任何职位而歧视任何雇员或求职者的身体或精神残疾。学院将在所有就业实践中，不基于身体或精神残疾的歧视，聘用、晋升、降级或调动、招聘或招聘广告、解雇或终止、工资或其他形式的补偿，以及培训的选择等，聘用、晋升或晋升，并以其他方式对待符合条件的残疾人。
如果残障人士提出校园投诉，称学校不遵守1973年《康复法案》的要求，首席多元化官(平权行动官、第九条合规官和ADA合规官)将全面调查投诉，并采取适当行动，通过非正式手段调解此事。
如果有残疾人向劳工部投诉学校没有遵守1973年《康复法》或1990年《美国残疾人法》的要求，学院将(1)配合劳工部对投诉的调查，(2)提供有关学校雇佣残疾人的相关信息。
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残疾学生
(来自:关于残疾学生的学术政策和程序）
这是大学的政策，残疾学生满足相同的学位和课程的要求，并可以使用合理的住宿来帮助残疾学生达到这些要求。此外，大学可能会提供非住宿服务，如辅导和咨询。合理的住宿和其他服务是根据具体情况、课程和学期来确定的。
残疾学生有责任通过通知学生残疾支持服务协调员来确定自己的身份。学生和协调员将在确定存在残疾的临床诊断的基础上，满足并讨论学生的需求，并将决定学生需要的帮助和/或合理的住宿，以平等地获得大学的课程、活动和服务。建议学生在进入大学时自我识别，以便提供无缝过渡。早期的自我确认可以促进合理的住宿和其他服务，这些服务可能会因后来进行自我确认而获得适当文件的过程而延误。为了获得这样的服务，学生必须与DSS办公室的协调员见面，并填写一份录取表格。然后，协调员和学生将会面并评估哪些服务将提供给学生。值得注意的是，弗雷多尼亚没有班级间的班车服务，校园也不提供交通费让学生去上课。
根据学生的书面要求，协调员将通知相关教授或办公室学生对特定课程或服务的住宿需求。协调人将确认残疾的存在和所要求的住宿的需要。然后，学生必须向提供住宿的教授或办公室表明自己的身份，并在必要时讨论住宿或替代住宿。如果学生与教授或办公室就所要求的住宿需求存在分歧，学生残疾支持服务协调员将担任调解人。
Fredonia准备对残疾学生的个人需求做出回应。有关残疾学生服务和设施的具体信息，学生应联系:Adam Hino，学生残疾支持服务协调员，里德图书馆(四楼)，电话716-673-3270,TTY电话716-673-4763，或通过电子邮件发送至disability.services@fredonia.edu．学生可以浏览网站www.isobands.com/tlc/dss/
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