多元化、公平和包容办公室
欢迎来到纽约州立大学弗雷多尼亚分校的多元化、公平和包容办公室。在这里，你会发现关于平权行动、多样性、投诉解决方案和搜索程序的各种各样的信息。我们还提供与这些领域相关的校园资源。
请联系我们如果您有任何关于平权法案、《教育法第九条》、《美国残疾人法》合规或相关事宜的问题。
使命宣言
多元化、公平和包容办公室的使命是确保大学社区理解并遵守联邦和州法律，尊重平等就业机会和平权行动。虽然平等就业机会是法律规定的，但平权行动和多样性问题要求大学不仅要提供就业机会和教育项目，还要提供促进成功的公平机会。
多元化、公平和包容办公室的主要目标是创造一个有利于所有教职员工、管理人员和学生的人的潜力发展的校园氛围。为了实现这一目标，该办公室有三个主要职责:合规、服务公平和多样性。
首席多元化官兼多元化、公平和包容办公室主任提供以下服务:
- 就与平权行动有关的事项向总统提供建议。
- 为平权行动制定任务和目标，并为促进多样化和支持性制度环境的平衡、协调的方案和政策制定实施计划。
- 为搜索委员会提供指导和监督，以确保符合平权行动准则。
- 传播资料和提供关于执行大学通过的平权行动和非歧视政策的战略的培训。
- 担任大学的联合主席多元化、公平和包容咨询委员会．
- 准备总统批准所有与遵守平权行动和非歧视立法和法规有关的报告。
- 采取具体行动，为大学进行的所有搜索扩大合格的平权行动候选人的池。
- 制定和实施项目，以确保保留平权法案的员工。
- 根据校园程序，协调实施对歧视指控的审查治理程序。
- 担任正式的平权法案合规官。
- 作为第九条的官方协调员。
- 担任官方的美国残疾人法案(ADA)合规官员。