秘书/文员会议
一年一度的秋季秘书会议:
展示人性化的领导的核心价值观,都提供了一个年度campus-sponsored事件,培养我们的秘书工作场所文化网络感觉价值,尊重,照顾,这样他们就可以达到他们的潜能,做最好的工作。
一年一度的秋季秘书会议的目标如下:
- 提供正式和非正式的机会跨部门的信息共享,解决问题和协作;
- 培养社交网络和在部门和部门之间的沟通以促进更大的性能,学习和创新;
- 提高员工士气和参与提供的个人和职业发展的机会,为职业发展和资源和性能改进;
- 地址和承认工作倦怠通过促进策略健康,健康和自我保健。
2022年秋季会议:预防工作倦怠:培养专业的连接和保健方法
COVID大流行导致了前所未有的集体工作压力和倦怠。增加的工作负载的影响和缺乏控制可以增加营业额,减少生产力,导致不良的心理健康状态。研究表明,工作场所可以缓解倦怠通过促进工作和生活的平衡和优先考虑员工的健康。它也表明,积极培育非正式社会网络在工作场所帮助促进性能,学习,创新。
今年的秋季会议将专注于自我保健策略来缓解工作压力,以提高生产率和工作表现。10月计划将强调重建的重要性的工作场所的网络和通信流中断的峰值大流行期间为了提高信息共享、跨部门的支持和合作。
多方面的方法解决倦怠将建模:
- 为员工提供战略认识到自己和他人创伤和倦怠,以及资源培育战略对个人健康和弹性。
- 发展个人自我保健计划和参与组织团队建设和网络促进健康的活动,包括:健康饮食,艺术疗法,自然休息,和瑜伽减压和管理;
- 提供专业的职业发展策略和资源增长;
- 为健康生活连接员工与当地资源,包括纽约,只说是水果和蔬菜,肖陶扩村县心理卫生部门和自杀预防联盟肖陶扩村县。
2020 - 2020年秋季弹簧2021 - 2022年秋季2022年春季会议
- 由于COVID这些会议被取消。
2019年秋季会议
2019年春季Mini-Conference
2018年秋季会议
- 2018年秋季会议程序
2017年秋季会议