总统的卓越奖

类别的识别个人奖项

应该使用以下类别及其描述作为指导创建提名时的材料。所有奖项将评估基于程度提名材料:1)展示工作是有效的,已经产生了积极的影响;2)展示一个一致的和持续的努力;3)结合使命和战略计划,;4)显示,创意和/或个人的创造力的工作。

总统的大学卓越公民奖

这个奖项将识别个体贡献他们的服务和人才自由而热情地超越工作描述需要什么。这些人坚持不懈地推进社区意识和成就的大学的总体目标。提名材料应该包括例子演示服务大学的成功。

总统的优秀辅导教师奖

成功在工作场所可以依赖同事的帮助和支持愿意分享他们的时间和知识。通常,这些个体中发挥重要作用的保留教职员工提高他们的同事的利益的机构。这个奖项承认个人演示不仅他们愿意分享他们的知识,技能和专业知识,而且他们的指导作用的有效性通过持续和积极影响他人。

总统的招聘和/或保留卓越奖

登记目前我们机构的最大挑战之一。所有教职员工都有作用,直接或间接地在学生注册的决定,在纽约州立大学都坚持完成。这个奖项承认个人的工作努力超越典型的纽约州立大学都对吸引和留住学生。

资格和标准类别的识别个人奖项

• 不自我提名;

• 任何个人,目前我们的校园和已累积至少3年的连续服务,全职或兼职,包括那些受雇于大学辅助或长期补助计划可能被提名为任何奖项;

• 任何人接受总统的卓越奖在过去6年的提名资格相同的类别;

• 提名和信件中使用证据的支持应该结合该奖项类别描述和必须包括最近的例子(在过去6年)的候选人是值得这个奖项;

• 提名材料应包括以下:

  • 至少两个字母的提名从两个不同的人能说到奖项的候选人的资格类别。至少有一两个字母必须从别人的监督作用。外部欢迎个人或组织校外的来信。个人对一个奖项提名,他们的职位描述/绩效计划的一部分,提名字母应该清楚地解释提名去超越他们的立场的需求;和

  • 最近的简历,包括任何相关成就相关奖项类别。

• 请将所有提名材料结合到一个PDF文档,如果可能的话。通过上传文件提名表格。如果多个文件类型被使用在提名材料,五个文件可能提交每个提名。

协作和社区奖项类别的识别

这些类别识别领域的卓越协作和社区参与。应该使用以下类别及其描述作为指导创建提名时的材料。所有奖项将被评估的程度提名材料做以下:1)展示工作是有效的,已经产生了积极的影响;2)展示一个一致的和持续的努力;3)结合使命和战略计划,;4)显示,创意和/或创造力的工作。

总统奖卓越发展的多样性,股本和包容

多元化、股权和夹杂物应该在每个区域的核心功能和每个人的工作。这个奖项表彰员工或部门的工作演示一致和有效的努力创建一个文化归属感通过多元化的发展,股票,和包容。

这个奖项提名可以识别单个员工或一组两个或两个以上的个人或部门,包括那些受雇于大学辅助或长期补助计划。如果提名的个人,个人奖励的资格要求。

总统的卓越协作卓越奖

这个奖项将承认学术项目,课外项目,或一组活动,证明通过合作产生积极的影响,帮助建立纽约州立大学到目的地为学生,教师和工作人员。提名这个奖项应该包括两个或两个以上的校园部门员工;外部合作者欢迎提名的一部分但不是强制性的。的例子可能包括但不限于项目和活动,推动纽约州立大学都的招聘能力或保留的学生和/或员工,改善居住或工作空间的生活,加强高影响力的机会实践或服务的机会。

这个奖项的提名必须包括两个或两个以上的校园部门员工,包括那些受雇于大学辅助或长期补助计划。

大学卓越服务

这个奖项是留给纪念杰出社区的成员以外的地区,导致纽约州立大学都。这些特殊的个人或组织为我们的社区在非凡的方式,支持和推进大学的使命。这个奖项为纽约州立大学都提供了一个机会说,“谢谢你”,我们的一些最亲密的支持者展示真诚和持续支持纽约州立大学都很感兴趣。

提名必须来自纽约州立大学到员工或员工大学辅助或长期补助计划。现有员工不合格;然而,名誉成员可能被提名。

资格和标准为协作和社区奖项类别的识别

• 不自我提名;

• 任何人接受总统的卓越奖在过去6年的提名资格相同的类别;

• 提名和信件中使用证据的支持应该结合该奖项类别描述和必须包括最近的例子(在过去6年)的候选人或一组是值得这个奖项;

• 提名材料应包括以下:

  • 在字母代替独立的提名,提名叙述应该提交的个人或集团的代表。叙事应大约2页,应该清楚地描述项目或活动和积极的影响。简短的细节应该包括关于所涉及的个人和/或组织/部门以及简短的信息程序是如何持续提升。额外的材料来帮助显示影响学生,校园,和/或社区欢迎那些使自由裁量权的提名。

• 请将所有提名材料结合到一个PDF文档,如果可能的话。通过上传文件提名表格。如果多个文件类型被使用在提名材料,五个文件可能提交每个提名。