Maytum大厅到校园行政大楼。

工人的补偿

员工事故报告程序:

员工可能有资格得到工人的薪酬福利与工作有关的事故中受伤。福利包括医疗免费为员工工资和可能的替代根据残疾的长度。

如果你是在工作中受伤:

  1. 寻求医疗帮助,如果有必要,并通知你的主管。
  2. 完成员工事故报告,可以从你的主管、人力资源或点击这里在线表单。
  3. 事故报告系统(ARS)在打电话1-888-800-0029报告受伤和获得事件编号。请保留这个重要的数字。ARS呼叫中心的时间是早上8点- 9点,M-F。调用者可以留言后小时,周末和节假日。
  4. 及时事故报告和任何医疗文档转发给人力资源。
  5. 检查原告信息包。这个包包含有价值的工人薪酬福利信息,包括处方覆盖(pg。9)和直接存入你的好处(pg。13 - 14日)。
  6. 如果你不能报告工作由于意外,一定要通知你的主管和人力资源,你不在是你的职业损伤的结果。

医疗文档和返回工作程序:

  • 只要你能够重返工作岗位,通过适当的授权从你的医生。你将被要求提供一份医生人力资源授权你的回报。
  • 所有医疗文档带你的工作应该完成一个医学博士(医学博士)。
  • 如果你是被救护车的事故和释放回去工作,你必须接受医院医生/文档发布你重返工作岗位,并提交人力资源之前返回。

事情要记住在事故发生后:

  • 保持人力资源和国家保险基金与医疗信息更新,地址改变,失去了时间和返回工作岗位。
  • 保持你的上司通知。
  • 出席听证会,如果有必要,并提交请求时体检。
  • 提交满意的医疗文档。
  • 接触人力资源之前返回工作,遵循程序返回工作。

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