工人的补偿
员工事故报告程序:
员工可能有资格得到工人的薪酬福利与工作有关的事故中受伤。福利包括医疗免费为员工工资和可能的替代根据残疾的长度。
如果你是在工作中受伤:
- 寻求医疗帮助,如果有必要,并通知你的主管。
- 完成员工事故报告,可以从你的主管、人力资源或点击这里在线表单。
- 事故报告系统(ARS)在打电话1-888-800-0029报告受伤和获得事件编号。请保留这个重要的数字。ARS呼叫中心的时间是早上8点- 9点,M-F。调用者可以留言后小时,周末和节假日。
- 及时事故报告和任何医疗文档转发给人力资源。
- 检查原告信息包。这个包包含有价值的工人薪酬福利信息,包括处方覆盖(pg。9)和直接存入你的好处(pg。13 - 14日)。
- 如果你不能报告工作由于意外,一定要通知你的主管和人力资源,你不在是你的职业损伤的结果。
医疗文档和返回工作程序:
- 只要你能够重返工作岗位,通过适当的授权从你的医生。你将被要求提供一份医生人力资源授权你的回报。
- 所有医疗文档带你的工作应该完成一个医学博士(医学博士)。
- 如果你是被救护车的事故和释放回去工作,你必须接受医院医生/文档发布你重返工作岗位,并提交人力资源之前返回。
事情要记住在事故发生后:
- 保持人力资源和国家保险基金与医疗信息更新,地址改变,失去了时间和返回工作岗位。
- 保持你的上司通知。
- 出席听证会,如果有必要,并提交请求时体检。
- 提交满意的医疗文档。
- 接触人力资源之前返回工作,遵循程序返回工作。
有用的链接:
- 的付款信息
- NYSIF——纽约州保险基金
- 处方福利工人赔偿要求
- 医疗和旅行费用的记录(报销)
- 常见问题的
- 家庭与医疗休假法案(FMLA)概述
- CSEA协议:
ASU第十一条,56页
俄勒冈州立大学第十一条,58页