人力资源管理常见问题
我什么时候能改变医疗保险计划?
一般来说,选择/传输时间是11月12月1月保险有效的改变。公务员会邮件你选择传输信息。通知将刊登在HRNEWS listserv。员工福利的看法公务员的网站。
你也可以改变你的健康保险计划如果你搬出去你当前服务区的计划。
人力资源716-673-3434或电子邮件联系human.resources@fredonia.edu获得所需的形式和额外的信息。
我什么时候能改变我的健康保险(即水平。,个人的家庭,放弃了)?
立即改变你的健康保险的水平可以用一个有效的符合资格的事件。生活变化如结婚、孩子的出生,或依赖孩子毕业,或达到最大年龄的报道,是有效的符合条件的事件的例子。改变从放弃去覆盖或从个人家庭可以不合格事件,但末将入学前等待期将应用的好处。请访问公务员的网站或人力资源716-673-3434或电子邮件联系human.resources@fredonia.edu如果你有任何问题或需要更多的信息。
我刚结婚,离婚,或者生了一个孩子。我需要完成什么形式?
如果你想改变你的报道通过添加或删除一个依赖,你会需要健康保险交易形式(ps - 404)。你可能还需要工会福利信息,受益人的形式,和其他物品以及文档的需求。请联系人力资源716-673-3434或电子邮件human.resources@fredonia.edu获取详细信息。
如果你想改变你的扣款,接触就业服务在716-673-3775完成新税收形式。
我只是感动。我有任何形式需要完成吗?
是的。一个地址改变形式应该是印刷的人力资源网站,提交给人力资源中受益。一旦完成并由人力资源、处理表单将更新你的记录。你需要联系你的退休,补充退休提供者,分别和工会。
我的工作是终止。我的依赖是失去资格。医疗保险可以继续吗?
是的,通过眼镜蛇,联邦福利计划的延续。程序申请保险由员工福利可以提供给你。如果你还是依赖(孩子、配偶)失去了资格,你(或者他们)必须写员工福利部门在奥尔巴尼的报道60天内终止。地址:纽约州,公务员部门员工福利部门,帝国大厦广场,奥尔巴尼,纽约12239。你可以叫他们在1-800-833-4344的问题。
谁有资格使用GHI牙科和戴维斯的愿景吗?
PBANYS, M / C, PEF和研究生助理:
http://www.cs.ny.gov/employee-benefits
北爱尔兰统一党牙科与眼科的运营商是谁?
三角洲牙科
戴维斯的愿景
我的钱包和钱包被偷了。我应该做什么?
如果你参加一个组织,叫你的健康计划的会员服务和请求另一张牌。新生帝国的计划需要联系人力资源716-673-3434或电子邮件human.resources@fredonia.edu。
我参加一个组织计划和想要改变我的初级医生。我需要做什么?
联系你的健康计划的会员服务。
我只是雇佣并没有收到任何信息关于我的好处?
安排一个好处通过人力资源716-673-3434或电子邮件咨询human.resources@fredonia.edu。
是我家属申请助学金吗?
一些工会提供奖学金来抚养的孩子。请联系您的联盟信息提供奖学金。
我可以继续我的医疗保险退休吗?
了解医疗保险延续在退休后,请安排一个约会与人力资源助理主任通过联系人力资源716-673-3434或电子邮件human.resources@fredonia.edu。
一年有多少次我可以改变我的延税型年金/ 403 (b)的贡献水平?
没有限制数量的年度变化你的递延税项年金/ 403 (b)。人力资源716-673-3434或电子邮件联系human.resources@fredonia.edu额外的信息。看下退休在我们的web页面的好处打印所需的形式。
我如何更改受益人名称在我的退休计划(s) ?
最好定期审查受益人名称你的退休计划和人寿保险政策考虑到任何生命变化你可能经历(出生的孩子,父母的死亡、离婚、等等)。这样你可以安全的知识,你的愿望将会实施,如果任何会发生在你身上。如果你需要改变你的受益人的名称,请联系人力资源716-673-3434或电子邮件human.resources@fredonia.edu。
我可以把钱放在一边的税前支付依赖,老人,或卫生保健费用吗?
的依赖保健优势账户(DCAA)是一个灵活支出帐户的程序由国税局的规定。项目为政府雇员提供了机会支付照顾孩子,照顾老人,或其他相关的医疗费用在税前的基础上。参与这个项目允许员工每年拨出5000美元的税前工资支付相关服务费用。一些员工有资格获得800美元的雇主。一些员工参与DCAA账户每年节省超过1500美元在他们依赖保健费用!
的卫生保健支出账户(HCSA)是另一种类型的灵活支出帐户项目,允许合格的公务员留出从每年150到2500美元的税前工资支付相关费用由医疗保险不报销。医学上必要的医疗,牙科,处方,视觉和听觉新生和他们的家属费用报销的资格。此时,可用的好处是MC,统一党,PEF, CSEA代表员工。
开放登记期限,这些计划通常是在秋天。新员工录用后开放登记期可以招收60天内雇佣。参与者目前DCAA或HCSA必须每年re-enroll如果他们希望继续的好处。如果你需要更多信息,或希望获得一个注册设备,请致电1-800-358-7202,或访问http://www.flexspend.ny.gov/。
如果你有任何其他问题或需要进一步的协助,请联系人力资源716-673-3434或电子邮件human.resources@fredonia.edu。
我怎么能确定我的更新/续聘通知日期吗?
兼职员工:
兼职员工将收到通知不迟于45天期限截止日期之前。
全职员工,第一年
一个全职员工将收到通知三个月结束之前的最后期限到期任命的第一年不间断服务,但不迟于3月1日结束在6月,7月和8月
全职雇员,但不超过两年的第一年之后:
一个全职员工将收到通知六个月任期结束前完成后到期,但不会超过两年的任命的不间断服务,但不迟于12月15日结束在6月,7月和8月
全职员工——两年之后:
一个全职员工将收到通知十二个月期满前一个术语在两个或两个以上年的不间断服务。
(所有兼职和全职员工,见文章,标题的D政策附加信息。)
专业员工评估的标准是什么?
考虑的因素将包括:有效性能,掌握专业化、专业能力,大学服务的有效性和持续增长。(见第十二条,B和C的头衔政策附加信息。)
如何启动一个位置重新分类?
人力资源主管联系716-673-3434或电子邮件human.resources@fredonia.edu讨论的过程。你必须完成一个职位描述和提供一个当前的组织机构图,这样可以进行位置分析。监督也需要输入和支持。
当进行分类评估由于?
有效的2011年年度业绩评估CSEA ASU(秘书/文员)员工将于7月2日,2011年。
有效的2012年年度业绩评估CSEA ASU(秘书/文员)员工将根据员工的分工如下:
6月1日
政府
总统办公室
学生事务
大学的发展
7月15日
学术事务
年度绩效评估CSEA俄勒冈州立大学(交易和托管),委员会82年,PEF员工评估他们的周年日。
你有什么就业机会可供文书,维护、专业,还是教师岗位?
所有位置都是通过人力资源网站。
我收到一封游说;我得到一个面试吗?
游说信仅仅是宣布一个空置的标题存在于一个单独的测试。一个人必须是可访问的(例如:排名前三的成绩之一)才有资格接受采访时说。总结NYS公务员法律的看法。
我公务员名单上的什么地方?
人力资源可以通知候选人的相对位置在合格名单上的立场审视。请查看纽约国家公务员合格的列表管理系统(榆树)。
我能提交一份投标形式公务员职位空缺吗?
投标形式不再接受。感兴趣的各方应利用人力资源上的网络应用系统网站。
应该使用什么人力资源形式任命一位全职专业到工资吗?
一个变化的状态形式(因为)需要制定完成预约,路由批准。当完全批准,因为生成合同员工的总统或副总统的来信。
解雇员工已经就业验证资格i - 9在文件。
他们需要完成一个新的i - 9吗?
美国公民——重新找到工作在三年
不,提供员工重新找到工作在最初的三(3)年后完成i - 9不需要完整的一种新形式。
美国公民,重新找到工作后三年
如果一个员工受聘三(3)年后他/她的最后一天,一个新的i - 9必须完成。
非公民
人力资源716-673-3434或电子邮件联系human.resources@fredonia.edu。
我可以负责我的病假权责发生死亡的家庭吗?
是的,如果直系亲属(每年25天分类;北爱尔兰统一党30天。
我是一名教师,我在整个学期的病假。我完成了我的出勤的记录形式如何?
负责教学天学期总数。学期都会有这个数字有一些区别。联系工资教学数天。
我要在孕妇或病假。我需要完成什么形式?
你必须完成一个家庭与医疗休假申请表,并提供人力资源文件从你的卫生保健提供者。点击这里家庭医疗休假的细节流程和员工的权利在《家庭医疗休假法》(FMLA)。
我必须报告陪审团的职责。我需要做什么?
建议你的上司,获得一个证书的出勤率书记员署名。提供一份你的上司在你返回并附上一张复制到你的时间。不收取利息。
我知道人要休病假,没有足够的收益。我可以捐赠收益吗?
如果这个人是在大学或另一个纽约州立大学校园,有资格获得捐赠的额度,你可以捐赠假期收益只要你离开自己至少10天。形式工资办公室和我们表单页面。点击这里获取信息统一党和离开捐赠/交流计划。所有谈判单位参与理事会82年除外。