COVID-19员工信息

如果你生病了/症状,或生病症状在工作中,你应该保持校园或立即离开工作,直到你能够确认你的症状不是Covid-19通过适当的测试。

如果你测试的负面,你可能会返回,除非你接受隔离令。

如果你检测呈阳性,你必须保持家庭和遵循当前的指导方针,从当地卫生检疫和隔离。目前,国家指导方针必须隔离在家里至少第五天(每天你成为症状或阳性0)。如果你的症状改善(即使不是完全解决),和你已经fever-free 24小时没有吃退烧药,您可能会返回在合身的工作,医疗质量面具到第十天。这些指南是受变化和讨论后与人力资源鼓励积极的测试,以确保你收到最新的指导。

员工测试阳性COVID应该联系他们的主管确定远程工作是否合适。检测呈阳性的教员COVID应该联系人力资源部通知,并联系他们的椅子或院长来确定类需要覆盖,将会被取消,或者可能是远程教育教师的持续时间的隔离。

请及时邮件human.resources@fredonia.edu如果你收到一个积极的Covid测试结果。在这个信息,请包括Covid测试的日期,你是否有症状,和其他相关信息。我们将尽快与您联系,讨论。请不要来校园,直到你收到你的返回日期从人力资源。

一旦我们确认你正在等待测试结果或者应该隔离和多长时间,人力资源会建议你和你的经理讨论你是否计划休假时间,或如果你能远程工作当你隔离。

经理和员工可以按照他们的部门或部门程序使“一次性”远程办公安排检疫期间如果员工有工作,他们可以执行远程和感觉很好。

请员工打电话或电子邮件人力资源如果你有疾病/ COVID-related问题和不确定该怎么做。

如果你有症状,被隔离接触与接种疫苗的地位,或认为你可能COVID和需要一个COVID测试,你可能不来监测池测试校园。

如果你是完全接种疫苗和推动,没有症状,你可能会校园和工作的人。

请审查当前的指导方针。你可能需要一段时间的面具后曝光。不同免疫状态可能会导致不同的检疫要求。

在所有这些情况下,您应该为症状,自我监控和测试目前的指南建议曝光后一段时间。测试后过早暴露可能导致假阴性。

如果你收到一个积极COVID测试工作时,你应该立即离开工作。一旦你在校外你应该叫人力资源在716-673-3434或电子邮件人力资源积极的测试结果报告和讨论离开选项。

如果你收到一个积极COVID测试在校外,你应该保持校园和人力资源在716-673-3434或联系human.resources@fredonia.edu积极的测试报告和讨论离开选项。

你有义务披露已经指导校外检疫离开。

应该检查指导从当地卫生部关于对接触者追踪任何义务。一些卫生部门,由于体积/延迟,要求个人通知他们的密切接触者。

你应该遵循指导方针从当地卫生部门对接触者追踪。您可能需要检查他们的网站最及时的信息。

EHS&S将与现有员工约池测试需求和任何更改将会实现。

目前,如果员工提交一系列COVID-19完成疫苗接种证明,他们将免除池测试。

疫苗可以提交信息employee.vaccineverify@fredonia.edu

你需要跟你的医生或卫生部门进一步的信息在这个场景。

如果你是积极的我们需要一份你隔离订单(或认证形式从卫生部网站)

如果你隔离接触一份检疫订单(或认证形式从卫生部网站)

由于大量的延误情况下,您可能不会接受检疫/隔离订单及时,如果,在某些县的住宅。如果这也适用于你,你应该咨询的卫生部网站你居住的县进行进一步的指导。大多数县self-attestation形式提供与你的测试结果代替County-issued隔离令。

• 肖陶扩村县
• 伊利县
• Cattaraugus县

可能会有离开的选择预防(等待测试或接触)或强制隔离/感染可用这些场景。每个都有自己的需求和项目的局限性。你应该联系人力资源部讨论如果你正在经历这些场景。

你应该联系人力资源首先与COVID相关问题。