两厢情愿的亲密关系政策
政策两厢情愿,亲密的关系
大学之间的人员和学生
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相互信任、信心和职业道德必须指导校园人员专业人士之间的相互作用和学生到教室。作为专业人士,我们总是努力必须客观、公正,公平的相互作用和评估我们的学生。
任何一所大学的专业并质疑他或她的能力可能是客观、公正和公平的学生在他/她的相互作用和评估是一个严重的问题。行动危及一个令人信服的能力使声称他/她可以客观、公正,并小心翼翼地公平或者成为可能,他/她将被视为可能没有以这样一种方式,威胁要破坏我们必须相互信任和信心在我们彼此交互。
为了描述专业适当行为和促进相互信任和信心在我们的与学生的互动,大学参议院开发指南亲密两厢情愿大学人员和学生之间的关系。
定义
- 大学人员包括所有教师、工作人员、管理人员住所董事和其他大学助教的员工有任何学生的权力。
- 权威的位置包括情况下,一个人或负责招生的评价一个学生,课程,就业、晋升,金融援助,资助,研究经费,识别、悬挂、驱逐,或其他学科。
- 学生都是全职或者兼职的学生。
- 亲密的两厢情愿的关系是任何浪漫的和/或性债券。这种关系通常是不同于那些定义准则下关于性骚扰。
的指导方针
- 这是亲密的大学教师通过其参议院两厢情愿大学人员和学生之间的关系创造潜在的滥用权力和对实际和明显的利益冲突。
- 大学人员不应参与亲密两厢情愿的关系没有仔细考虑学生的潜在后果,自己和大学。
- 进入任何亲密关系之前,学生,大学人员有责任通知学生,这种关系将会限制他们的能力直接工作和促进学生的职业生涯,并可能要求公开的关系在任何这样的人写的推荐信。
- 大学人员不应该与任何学生或有任何亲密两厢情愿的关系目前参加的课程。
- 大学行政人员责任不应该从事任何亲密的两厢情愿的关系与任何学生在他们或有权威,是否直接或间接。
- 大学人员不应该雇佣作为研究或教学助理任何学生或与他们有亲密的两厢情愿的关系。
- 大学人员不应参与任何决定关于荣誉,度或纪律有关学生与他们有亲密的两厢情愿的关系。
程序
义务的任何人员或大学与学生亲密的两厢情愿的关系立即终止任何位置的权力对学生和避免在任何位置的权力对学生在未来。
要求,这种大学的主管人员将协助做任何必要的安排终止的位置等问题,确保权力地位在未来不会发生。
不遵守政策
任何可信的指控大学人员未能避免或终止目前的权威而有或有任何亲密的两厢情愿的关系与一个学生使用个人的主管(或一个适当的被任命者)进行及时、全面、平衡、公平的调查来确定这一指控是真的。为进行调查,指控不能匿名。
在调查期间,主管(或一个适当的被任命者)必须单独会见学生和工作人员。这些会议必须在双方方便的时间主管(或被任命者),受到质疑的人。当主管要求会议时,被质疑的人必须了解会议的原因。他或她必须建议他们可能有一个人自己的选择也出席,除了那个人不能和谁可能会或可能不会有两厢情愿的关系问题。
验证是一个权威的位置在一个亲密的两厢情愿的关系已经存在或存在,下属和/或涉及的学生(d / s)拒绝终止权威的位置,主管将终止权威的位置。
制裁
人故意滥用他们的专业权威违反这些准则可能会受到一系列的制裁中指定适当的集体谈判协议。所有权利和程序适当的集体谈判协议和校园手册适用于执行制裁这些指导方针。
同时,至关重要的是,大学的工作人员从虚假指控被保护,一个亲密的两厢情愿的关系存在与权威的位置。监管者调查任何指控的关系有义务报告那些故意让这样一个虚假的指控。错误报告可能会受到制裁的范围可以从口头警告解雇或终止。所有权利和程序适当的集体谈判协议和校园手册适用于这些指导方针的实施。
2004年8月
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