政策的多样性、公正和包容
办公室的多样性、公正和包含旨在确保校园社区符合所有联邦和州法律,纽约州立大学的政策和程序,不歧视基于种族、肤色、国籍、宗教、信仰、年龄、残疾、性别、性别认同,性取向,家庭地位,怀孕,诱发遗传特征,军事地位,家庭暴力受害者的地位,或刑事定罪。
任何违反该大学的不歧视政策应报告:
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首席多样性,股本和包容,平权法案,ADA合规官员和第九条协调员
办公室的多样性、公正和包容
vicki.sapp@fredonia.edu
金伯利计时器,JD
第九条副协调人、平权行动和ADA合规人员
办公室的多样性、公正和包容
kimberly.timer@fredonia.edu
芬顿大厅2121房间
到纽约州立大学
到,纽约14063
Ph值:716-673-3358
SUNY-wide申诉程序是提供给所有学生和员工的歧视。如果你觉得你被歧视的受害者对任何上述原因,随时联系的多样性,股本,包含文件,是一个积极行动的投诉。人想发起这样一个申诉或投诉还应参考争议解决详细信息的页面文件的过程。