残疾人
残疾人就业
的政策和意图都没有资格残疾个人不得,只是因他/她的残疾,被排除在参与,被拒绝的好处,或在大学就业受到歧视。
都不会歧视任何雇员或求职者就业,因为身体或精神残疾的任何位置的员工或申请就业是合格的。学院将雇用,推进就业,否则对符合条件的残疾人不受歧视基于他们的身体或精神残疾就业实践包括:就业、晋升、降级或转让,招聘和招聘广告,裁员或终止,或其他形式的赔偿,并选择培训。
应该禁用个人文件校园抱怨大学不是遵守1973年的康复法案的要求,多样性总监(平权行动官、第九条合规官和ADA合规官)将调查投诉完全和采取适当的行动以非正式的方式调解此事。
应该禁用个人文件向劳工部称,大学没有遵守1973年的康复法案的要求,或者1990年美国残疾人法案,学院将(1)配合部门投诉的调查,和(2)提供相关信息关于大学生对残疾人的就业实践。
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残疾学生
(来自:学术政策和程序对残疾学生)
大学政策,残疾学生履行相同的学位和程序要求所有学生,而合理的住宿可以用来帮助残疾学生实现这些需求。此外,大学可以提供non-accommodative辅导和咨询等服务。确定合理的住宿和其他服务的个案,course-by-course, semester-by-semester基础。
有责任通知协调员残疾学生确定自己的残疾学生的支持服务。学生和协调员将会面并讨论学生的需求,临床诊断的基础上,建立了存在的障碍,并将决定的各种援助和/或合理的住宿学生需要获得平等获得大学的项目,活动和服务。建议学生在自我认同感导纳大学以提供一个无缝的过渡。早期的自我认同可以促进合理的住宿和其他服务可能推迟获得适当的文档与后来的自我认同的过程。接受这样的服务,学生必须满足与DSS的协调员办公室并填写一个进气形式。协调器和学生将满足和评估哪些服务将提供给学生。重要的是要注意到没有一个航天飞机服务类之间,校园提供运输费用也不允许学生上课。
学生的书面请求,协调器将通知相关教授(s)或办公室(s)的学生的住宿需求特定类或服务所需的住宿。协调器将确认的存在残疾和住宿要求的必要性。学生必须确定他/她提供住宿的教授或办公室,并在必要时,讨论住宿或住宿。在学生和教授之间的分歧或办公室需要请求住宿、残疾的协调员为学生支持服务将作为中介。
都准备应对残疾学生的个人需求。为特定的信息服务和设施为残疾学生,学生应该联系:亚当日野,残疾学生支持服务协调员,里德图书馆(四楼),通过电话在716-673-3270,通过电传716-673-4763,或通过电子邮件disability.services@fredonia.edu。学生应该看网站www.isobands.com/tlc/dss/
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