多元化、公平和包容咨询委员会
任务
DEI咨询委员会努力与首席多样性官、行政部门、大学参议院和其他校园领导人合作，支持弗雷多尼亚庆祝多样性的承诺。委员会支持有关评估、沟通和实施政策和实践的努力，以加强校园包容性和相互尊重。DEI咨询委员会与其他校园领导人合作，培养一个以尊重不同身份的个人为特征的校园社区，以加强彼此之间的联系。
目标
作为其使命的一部分，DEI咨询委员会将其工作重点放在以下领域:
区域1:沟通-改善沟通，以确保校园和更大的社区理解弗雷多尼亚对多样性和包容性的承诺。
区域2:评估和实施-协调用于评估弗雷多尼亚在多样性、公平和包容方面的努力的措施的数据，向大学参议院和校园领导层推荐政策和最佳实践。
领域3:招聘和保留-支持招聘和保留代表性不足的教职员工和学生。
区域4:参与和教育-创造机会参与和教育校园和更大的社区关于多样性、公平和包容的问题。
有关理事会的政策和程序的更多信息，请参阅我们的手册．
2022 - 2023年成员资格
- 维姬·t·萨普博士，多元化、公平和包容办公室
- 安东尼·奥特里奥，戏剧与舞蹈系
- 雅各布·切鲁斯塔，国际学生服务中心
- Jennifer Hildebrand博士，历史系
- Jeffry Iovannone博士，历史/妇女与性别研究系
- 谢丽尔·约翰，印第安人，纽约州立大学:西部财团
- Jennifer Michalek，大学发展
- 闵圣基博士，应用专业研究系
- 宝拉·彼得斯，戏剧与舞蹈系
- Angela Pucciarelli Rice，运动员
- Jennifer Ruhland，残疾人支持服务
- Saundra Liggins博士，英语系
- 金伯利·蒂默，多元化、公平和包容办公室