多元化、平等和包容办公室
欢迎来到位于弗雷多尼亚的纽约州立大学多样性、公平与包容办公室。在这里，你会发现关于平权行动、多样性、投诉解决方案和搜索程序的各种各样的信息。我们也为校园提供与这些领域相关的资源。
请联系我们如果您对平权行动、《教育法第九条》、遵守《美国残疾人法》或相关事项有任何疑问。
使命宣言
多元化、公平和包容办公室的使命是确保大学社区理解并遵守联邦和州法律，尊重平等就业机会和平权行动。虽然平等就业机会是法律规定的，但平权行动和多样性问题要求大学不仅要提供就业机会和教育项目，还要提供促进成功的公平机会。
多元化、公平和包容办公室的主要目标是创造一个有利于开发所有教职员工、管理人员和学生的人的潜力的校园氛围。为了实现这一目标，该办公室有三个主要责任:合规、服务公平和多样性。
首席多元化官兼多元化、公平与包容办公室主任提供以下服务:
- 就与平权行动有关的事项向总统提供意见。
- 制定平权行动的使命和目标，并为促进多样化和支持性制度环境的平衡、协调的项目和政策制定实施计划。
- 为遴选委员会提供指导和监督，以确保其遵守平权行动准则。
- 传播关于执行大学所采取的平权行动和不歧视政策的战略的资料和培训。
- 担任大学的联合主席多元化、平等和包容咨询委员会．
- 准备总统批准所有与遵守平权行动和非歧视法律法规有关的报告。
- 采取具体行动，在大学进行的所有搜索中扩大合格的平权行动候选人的池。
- 制定和实施计划，以确保平权行动的员工的留任。
- 根据校园程序，协调管理程序的实施，以审查歧视指控。
- 担任官方平权行动合规官。
- 作为第九条的官方协调员。
- 担任美国残疾法案(ADA)的官方合规官。