COVID-19员工信息

如果你生病/有症状，或在工作中生病/有症状，你应该留在校园或立即离开工作岗位，直到你能够通过适当的检测确认你的症状不是Covid-19。

如果你的检测呈阴性，你可以回来，除非你收到隔离令。

如果你的检测结果呈阳性，你必须呆在家里，并遵循当地卫生部现行的隔离和隔离指南。目前，指南规定，你必须在家隔离至少到第5天(出现症状或检测呈阳性的第0天)。如果你的症状正在改善(即使没有完全解决)，并且你已经24小时没有服用退烧药，你可以在第10天戴着合适的医疗质量口罩重返工作岗位。这些指导方针可能会发生变化，鼓励您在测试呈阳性后与人力资源部门讨论，以确保您获得最新的指导。

新冠病毒检测呈阳性的员工应联系他们的主管，以确定远程工作是否合适。新冠病毒检测呈阳性的教师应联系人力资源部门通知，并联系他们的主席或院长，以确定课程是否需要覆盖，是否会被取消，或者在教师隔离期间是否可以远程教学。

请及时发邮件human.resources@fredonia.edu如果你的新冠病毒检测结果呈阳性。在该邮件中，请包括Covid检测的日期、是否有症状以及其他相关信息。我们会尽快与您联系讨论。在收到人力资源部的返校日期之前，请不要来学校。

一旦我们确认您正在等待检测结果或需要隔离以及隔离多长时间，人力资源部将建议您和您的经理讨论您是否计划休假，或者您是否能够在隔离期间远程工作。

如果员工有一份可以远程完成的工作，并且身体状况良好，那么经理和员工可以按照其部门或部门的程序，在隔离期间作出"一次性"远程办公安排。

请让员工打电话或者人力资源如果你有疾病/ covid相关的问题，不知道该怎么做。

如果你有症状，因接触和接种疫苗而被隔离，或以其他方式认为你可能感染了COVID，需要进行COVID检测，你可以不来校园的监测池检测。

如果你完全接种了疫苗，并且没有任何症状，你可以亲自来学校工作。

请查看当前的指导方针。暴露后你可能需要口罩一段时间。不同的疫苗接种状态可能导致不同的检疫要求。

在所有这些情况下，你应该自我监测症状，并在接触后的一段时间内按照当前指南建议进行测试。暴露后过早检测可能导致假阴性。

如果在工作期间新冠病毒检测呈阳性，应立即离开工作岗位。一旦你离开校园，你应该打电话给人力资源716-673-3434或人力资源报告你的阳性测试结果，并讨论休假的选择。

如果你在校外的新冠病毒检测呈阳性，你应该留在校外，并致电716-673-3434或拨打human.resources@fredonia.edu报告你的阳性测试，并讨论休假的选择。

你有义务披露你已被指示离开校园进行隔离休假。

您应该核实当地卫生部门关于您在接触者追踪方面可能负有的任何义务的指导。由于数量/延迟，一些卫生部门正在要求个人通知他们的密切接触者。

你应该遵循当地卫生部关于接触者追踪的指导方针。你可能需要查看他们的网站以获得最及时的信息。

EHS&S将与现有员工沟通池测试需求和将实施的任何更改。

目前，如果员工提交完成COVID-19疫苗接种系列的证明，他们将免于联合检测。

疫苗信息可提交至employee.vaccineverify@fredonia.edu

您需要向您的医生或卫生部咨询有关此情况的进一步信息。

如果你是肯定的，我们将需要一份你的隔离令的副本(或来自卫生部网站的证明表格)

如果您因暴露而被隔离，请提供隔离令副本(或来自卫生部网站的证明表格)

由于大量病例的延误，在某些居住地的县，您可能无法及时收到隔离/隔离令，如果有的话。如果这适用于你，你应该咨询你所居住的县卫生部的网站，以获得进一步的指导。大多数县都有自我证明表格，提供您的检测结果，以取代县签发的隔离令。

• 肖陶扩村县
• 伊利县
• Cattaraugus县

在这些情况下，您可以选择预防性休假(等待测试或暴露)或强制性休假(隔离/感染)。每个项目都有自己的要求和项目限制。你应该联系人力资源部门讨论你是否正在经历这些情况。

你应该联系人力资源首先是所有与COVID相关的问题。